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人才緊缺成為 制約電力行業“走出去”瓶頸
來源:經濟參考報 日期:2018-10-26 訪問次數: 字號:[ ]
  “為響應國家'一帶一路'倡議,我國電力企業'走出去'步伐不斷加快。”中國電力企業聯合會專職副理事長、中國電力教育協會會長王志軒稱,但國際化電力人才相對緊缺,培養建設相對滯后,已成為制約電力行業“走出去”的瓶頸。
  王志軒是在近日濟南召開的“2018中國電力人才發展論壇”上做上述表示的。他說,隨著我國電力企業國際化步伐不斷加快,國際合作的深度和廣度不斷延伸,電力企業對國際化人才的需求越來越大。而當前我國國際化電力人才相對緊缺,培養建設相對滯后,難以適應電力行業“走出去”的需要。他提出,要構建政府部門、行業組織、高校、企業“四位一體”國際化人才培養工作格局,發揮政府部門的主導作用,發揮電力行業組織的平臺橋梁作用,發揮電力高校主渠道作用,發揮電力企業主體作用,強化協同,共建共享,加快培育國際化電力人才。
  王志軒認為,我國電力國際化人才緊缺主要體現在三個方面:一是電力國際化人才的總體數量存在缺口、質量有待提升;二是電力國際化人才的評價標準、培養方式有待規范創新;三是電力國際化人才的工作環境、發展通道有待優化拓寬。
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